Verpflichtung zur Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft
Die nachhaltige Entwicklung fließt in jede unserer Entscheidungen ein. Wir richten uns an den Europäischen Grünen Pakt und den weltweiten Klimazielen, suchen das Gleichgewicht zwischen technischer Innovation, Umwelt‑ und Sozialverantwortung und schaffen langfristigen Wert für alle Stakeholder sowie unseren Planeten.
Wir integrieren Niedrigemission, Kreislaufwirtschaft und Konformität in den gesamten Produktions‑ und Entwicklungsablauf und setzen die Anforderungen einer grünen Entwicklung umfassend um.
Wir verpflichten uns zur Umsetzung wissenschaftlich fundierter Kohlenstoffminderungsziele. Bis zum Jahr 2035 streben wir die Netto‑Null‑Emissionen für die Emissionsbereiche 1 und 2 an und reduzieren kontinuierlich die Emissionen des Emissionsbereichs 3. Unsere Produktionsstätten werden den Anteil erneuerbarer Elektrizität schrittweise erhöhen, energieeffiziente Produktionsverfahren einführen und ein intelligentes Ressourcenmanagement umsetzen.
Im Zentrum unserer Aktivitäten steht die stoffliche Wiederverwertung von Werkstoffen. Durch langlebigkeitsorientiertes Design, Remanufacturing und Rücknahmeprogramme verlängern wir den Lebenszyklus unserer Produkte. Über alle Geschäftsbereiche hinweg reduzieren wir die Abfallerzeugung, optimieren die Wassernutzung und schaffen Einwegkunststoffe ab.
Unsere Forschung und Entwicklung konzentriert sich auf Technologien mit niedrigen Emissionen und geringem Ressourcenverbrauch unter Einhaltung der geltenden europäischen Umweltnormen. Wir führen regelmäßig Lebenszyklusbewertungen durch und halten uns streng an die REACH‑Verordnung, die RoHS‑Richtlinie sowie die umweltbezogenen Vorschriften aller Standorte.
Gerechtigkeit und Inklusion – Gemeinsam nachhaltigen gesellschaftlichen Wert schaffen
Ein nachhaltiger Erfolg ist nur mit fairer Beschäftigung, konformer Lieferkette, gemeinschaftlicher Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden und einer Kultur der Vielfalt und Inklusion möglich.
Würdevolle Arbeit und Mitarbeiterwohlbefinden
Wir halten uns an die Grundsätze fairer Entlohnung und gleicher Chancen und schaffen eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung. Durch berufliche Weiterbildung, Maßnahmen zur Sicherung der Work‑Life‑Balance sowie ein System für Arbeitsschutz und Betriebsgesundheit unterstützen wir die persönliche Entwicklung sowie die körperliche und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Rechtskonformes Lieferkettenmanagement
Wir verlangen von unseren Lieferanten die Einhaltung strenger sozialer und ökologischer Standards. Durch regelmäßige Audits schließen wir Praktiken wie Zwangsarbeit, Diskriminierung und unsichere Arbeitsbedingungen innerhalb der Lieferkette aus.
Gemeindepartnerschaften
Wir arbeiten mit den lokalen Gemeinden zusammen und unterstützen Bildungsinitiativen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie umweltbezogene Projekte. In allen unseren Tätigkeitsgebieten schaffen wir Arbeitsplätze, treiben die regionale Entwicklung voran und agieren als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Wir schaffen eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur der Vielfalt, in der Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter und Fähigkeiten ihr volles Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln können.